先说最重要的事情:我们非常喜欢我们的客户。所以,当工作。生活,flex工作区提供企业关心的人,成为B公司注册在2022年初,我们不能更骄傲。工作。生活已经是一个生活工资的雇主,现在该公司也加入了美体小铺,Sipsmith杜松子酒,Teapigs和在英国约1100 B队。
启动一个能源监测策略内的业务是一个为期两年的一部分路径finnaly导致认证——当Infraspeak介入帮助。
但首先,B公司是什么?
B公司是指公司已经收到了从非营利组织认证B实验室。B公司的“B”代表“好处”,来显示他们的奉献精神在社会和环境性能达到严格的标准,以及问责和透明度。
怎样才能是B公司认证吗?
为了达到认证,公司必须:
- 展示高社会和环境性能的实现B影响评估分数80以上,通过风险审核。
- 使法律承诺通过改变他们的公司治理结构是对所有利益相关者负责,不仅仅是股东,实现利益集团自己管辖范围内的状态如果可用。
- 展示透明度,允许他们的表现来衡量信息B实验室的标准是公开在B公司在实验室的网站。
获得B公司认证,工作。生活进行了全面评估他们的实践。成为认证为B公司是一个要求严格的努力显著的努力和坚定的承诺。在工作的情况下。生活,自己的认证了近两年之旅!
认证过程需要综合评估的五个影响区域:治理、社区、员工、环境、和客户。此外,换发新证需要每三年保持尊敬B公司的地位。
基于B影响评估,工作。生活了总体得分为83.2分。普通企业完成评估的得分中位数50.9目前。
在光的力量
公司的商业模式是影响故意设计为员工创建一个特定的积极成果,社会,环境,和/或客户。作为服务重大环境足迹,工作。生活也想成为一个商业世界上致力于做出积极的改变。
此外,B公司认证的企业展示承诺除了盈利。B公司意味着人类和地球的重视甚于货币获得,这是一个原则的工作。生活全心全意相信他们努力建立可持续的、包容性的、充实的工作区。这是我们的荣幸,在Infraspeak,成为长期合作伙伴,确保维修管理的有效的业务顺利进行!
这里有几个的举措,帮助工作。生活成为B集团工作区:
- 可再生能源供应商提供100%的电力
- 回收项目在所有他们的办公室在伦敦,阅读和曼彻斯特
- 使用节能设备和光线传感器
- 跟踪不同属性员工促进更多的多样性
- 后一个环境购买力平价(更好的采购政策)在选择供应商时
- 给£5为每一个新成员加入Work.Life慈善
Infraspeak如何成为旅程的一部分
16共同办公空间,来自各个行业的6000多个成员,和一个强大的团队的出色地多样化,人才,工作。生活是运行在一个“有纸和笔的男人”系统。
2022年,很明显,180º转折的时间(和一个IMMP)。另一方面,为了满足严格的B标准实验室关于环保措施,工作。生活想entirelly保证可再生能源供应商提供电力。
的工作。生活的设施经理,梅根的胡子”,这涉及到使用的一部分公用事业部分Infraspeak在业务发起能源监测策略。我们成功的做了这个2022年完整的所有我们的联合办公区(…)。从这里我们计划设定减排目标和正在调查在我们的数据的趋势进一步作出积极改变运行我们的建筑。我们一直在B公司认证现在一年多了,然而我们不断努力更好的B公司的分数和我们作为一个企业的影响。”
工作。生活的一个完美的例子是至关重要的建设维护和工作区管理更多的环境增强环保意识,我们也必须考虑告诉运行设施的星球。建立一个优化和100%可再生能源战略的一种方式工作。生活选择了努力遵从性和责任感,一路上和拥有正确的平台更容易跟踪进度,评估能见度和增益控制的一些设施。
最后,如果你想知道更多关于为什么Infraspeak帮助工作是最合适不过的了。生活准备欧洲扩张,看看我们最新的案例研究。我们介绍一些不错的见解,如维护前一个公司是如何处理IMMP并在工作实施Infraspeak以来的重大问题。生活的16个站点。
